- разрабатывала проекты локальных нормативных актов. - разрабатывала коллективные договора, соглашений, правил внутреннего трудового порядка, положения об оплате труда, материальной помощи и премировании. - планировала обучение работников по вопросам ОТ. - проводила вводный, первичный, периодический, внеочередной и целевой инструктаж. - разрабатывала программы обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. - осуществляла проверку знаний работников требований ОТ. - разрабатывала планы (программ) мероприятий по ОТ. - организовывала медицинские осмотры. - оформляла приказы по производству и личному составу (прием, перевод, совмещение, увольнение); - заключала трудовые договора и дополнительных соглашений к ним; договора о полной материальной ответственности; - формировала, вела личные дела работников, личные карточки по форме Т-2; - заполняла, вела учет, хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - вела учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - составляла отчетность по кадровой работе в ЦЗ и охране труда. |